1С:Медицина. Зарплата и кадры бюджетного учреждения

Спецпредложение
 
 

DORS 1200 Универсальный просмотровый детектор. ИК, УФ-контроль, контроль на просвет, в отраженном косопадающем и проходящем белом свете

DORS 1200 Универсальный  просмотровый детектор. ИК, УФ-контроль, контроль на просвет, в отраженном косопадающем и проходящем белом свете

8 883 руб 10 450 руб

 

Cassida 7700 UV Счетчик банкнот, детекции - SD/UV, по размеру, скорость счета 1000 банкнот в мин., загрузочный бункер - до 200, приемный бункер - до 2

Cassida 7700 UV Счетчик банкнот, детекции - SD/UV, по размеру, скорость счета 1000 банкнот в мин., загрузочный бункер - до 200, приемный бункер - до 200 банкнот

9 869 руб 11 610 руб

 

Cassida 5550 UV Счетчик банкнот эконом-класса с задней загрузкой банкнот, детекции - УФ-детекция, размер, оптическая плотность,звуковая индикация, ско

Cassida 5550 UV Счетчик банкнот эконом-класса с задней загрузкой банкнот, детекции - УФ-детекция, размер, оптическая плотность,звуковая индикация, скорость счета 1000 банкнот в мин., проверка на сдвоенность, загрузочный бункер - до 200, приемный бункер - до 200 банкнот

9 376 руб 11 030 руб

 

DORS 1020 Телевизионная лупа со встроенной УФ/ИК/белой подсветкой

DORS 1020 Телевизионная лупа со встроенной УФ/ИК/белой подсветкой

4 293 руб 5 050 руб



1С:Медицина. Зарплата и кадры бюджетного учреждения
1С:Медицина. Зарплата и кадры бюджетного учреждения

28 000 руб

Характеристики

Артикул 4601546086785

Описание

Прикладное решение «1С:Медицина. Зарплата и кадры бюджетного учреждения» разработано на базе типовой конфигурации «1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8» и предназначено для автоматизации расчета заработной платы, ведения кадрового учета и формирования тарификационных списков работников в государственных (муниципальных) учреждениях здравоохранения.

Программа "1С:Медицина. Зарплата и кадры бюджетного учреждения" дает возможность:

1) кадровой службе медицинского учреждения:
•    регистрировать все изменения штатного расписания специализированным приказом с возможностью вывода печатных форм;
•    контролировать наличие у сотрудников сертификатов, допусков к работе с наркотическими средствами, квалификационных категорий и доплат за них. Своевременно отслеживать необходимость продления сертификатов;
•    автоматизировать работу с большим объемом печатных документов (также возможно использование собственных шаблонов печатных форм);
•    формировать выгрузки в формате Федерального регистра медицинских работников.

2) планово-экономическому отдела медицинского учреждения:
•    составлять перечни профессиональных квалификационных уровней и групп для конкретного учреждения, производить все необходимые настройки критериев отнесения к тому или иному уровню;
•    формировать тарификационные списки с учетом специфики конкретного учреждения;
•    контролировать фонд оплаты труда сотрудников и его изменения по тарификационным отчетам.

3) расчетной группе бухгалтерии медицинского учреждения:
•    использовать, при необходимости, методику расчета заработной платы по профессиональным квалификационным группам и уровням в автоматическом режиме;
•    вести учет доплаты за совмещение, замещения и другие дополнительные работы в рамках трудового договора; регистрировать все дополнительные работы отдельными приказами, вести индивидуальный учет отработанного времени по каждому приказу на дополнительную работу;
•    автоматически рассчитывать заработную плату сотрудникам с учетом всех изменений, введенных отделом кадров и планово-экономическим отделом.

Функциональные возможности продукта «1С:Медицина. Зарплата и кадры бюджетного учреждения» включают в себя все блоки решения «1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8» и блоки, отражающие медицинскую специфику продукта:
•   расчет оплаты труда за дополнительную работу в рамках трудового договора;
•   методика оплаты труда по профессиональным квалификационным уровням и группам;
•   тарификация;
•   взаимодействие с Федеральным регистром медицинских работников;

Расчет оплаты труда за дополнительную работу в рамках трудового договора
В медицинских учреждениях используется максимально расширенный учет оплат за дополнительные работы в рамках трудового договора без перевода сотрудника на другую должность или в другое подразделение. В конфигурации реализованы основные виды оплат за дополнительные работы:
•   совмещение – дополнительная работа не по своей должности, оплачиваемая процентом от своего оклада;
•   увеличение объема работ – дополнительна


В интернет-магазине Сигма Вы сможете купить 1С:Медицина. Зарплата и кадры бюджетного учреждения с доставкой по городу Пенза, а также в другие регионы России и страны Таможенного союза.


Чтобы купить или уточнить цену на 1С:Медицина. Зарплата и кадры бюджетного учреждения воспользуйтесь интернет-магазином или обратитесь к менеджерам нашей компании в Пензе.